2011年6月第三期营销储干培训纪
在公司行政人资部组织，技术中心、市场部、财务部、北区总监和西部总监通力配合下，一场别开生面的营销储备干部培训于2011年6月10日如期展开。
本次培训以情景互动式培训为主，由导师掌握节奏，打破填鸭式讲解方式，利用2天3夜时以情景互动方式解决销售管理日常工作中碰到的系统性的问题。
同时穿插了两个早晨举行了两场具有腾新特色的军训、士气展示和团队拓展，在整个过程中我们的储备干部展示了腾新人团队至上，刻苦奋进，永不言败的精神风貌。
“这次的培训比以往的培训轻松多了”
“对啊，这次培训比以往的培训更贴近实际”
有别于传统的授课模式，完全互动式的培训形式让我们的学员在每堂课上都能展开充分讨论，在讲师的带动下完全解决了学员在日常工作中所遇到的问题并能够衍生预防很多在今后的工作中可能会遇到的问题。
尤其值得一提的是，董事长在百忙之中抽出时间来以情景模拟的形式与我们的学员共同分享企业经营，大客户管理管理的经验，完全打乱了课堂纪律，引起学员们热烈的围观及讨论。
通过这次培训，解决了学员们及整个营销系统日常工作中的困惑，经过不同区域、不同销售形式的学员之间的充分沟通，扩大了学员的视野，放飞了学员们的思想，增强了学员们在今后工作中的信心。
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