海欣

  • 创新是企业发展的灵魂,我们时刻要从:

    1、思想观念上创新,授受并转换新鲜事物,与时俱进;

    2、要因发展战略需求对组织创新,让组织时刻保持活力与竞争力;

    3、部门管理上创新,不墨守成规,勇于变革;

    4、个人管理能力上创新,更好为企业发展服务;

    5、创新以服务顾客为中心,最终能转换成公司的效益,实现可持续发展。

  • 激情是指激动、激奋、激发之情,是海欣的核心文化之一。我们要把它融入到血液中去,才能调动身心巨大的潜能。

    一、保持对我们事业的激情,热爱并持之以恒;

    二、对部门工作充满激情,更好的产生组织效益;

    三、对自身工作充满激情,更好发挥主观能动性,提升个人价值;

    四、将激情感染身边同事及下属,就是通常指的“燃烧别人先点燃自己”,发挥团队的能量。

  • 贡献,是一种价值,是对自己事业不求回报的爱和全身心的付出。因为有我们的贡献,企业和我们自身的物质和精神财富才会不断增长,社会才会不断进步。

    每个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运,而在企业,贡献决定地位。

    1、首先,我们要敬重自己的工作,在任何环境下,把敬业当成一种习惯。因为把平凡的工作做好,就是在奠定不平凡的基础;

    2、自动自发地去学习、去工作,而不是让工作赶着我们,从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境,为企业做出更大的贡献;

    3、合理的是训炼,不合理的是磨炼。帮助他人做一些份外工作,会帮助我们尽快地从工作中成长起来,并营造良好的团队沟通氛围,是一笔无形财富;

    4、贡献不是短期昙花一现地冲动,而是一种长期的思维及行为习惯,并坚信今天所付出的一切都会在将来的某一天呈现它的意义。

    也许有人会说,一个人的力量那么渺小,又能怎样呢?的确,一个人的力量往往微不足道,但是,如果每个渺小的我们,都能付出自己最大的努力,在平凡的岗位上感悟贡献的充实,我们终将能够坚持积跬步以至千里,积小流以成海洋,实现人生的价值!

  • 未完待续。。。

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